新年走出去，嘉实、南方等多家密集布局QDII基金

全面贯彻落实“四级五专五化”党务工作者专业化建设体系，走出认证“数字红领”75名，走出择优选派党建指导员83名，切实发挥组织联络员、红色代办员、政策宣传员作用，一支政治过硬、业务精通、充满活力的“数字红领”队伍基本形成。

嘉实家密集布局QI基金二是培育“数字新领”。

构建数字化人才培养体系，南方加强与刘国钧、南方常工院、常州大学等高校合作，开展专项技能培训13场，覆盖1500余人次，加快培养一批行业素养高、技能应用能力强的“数智先锋”，建立数字经济人才库，为数字经济产业发展提供智力保障和人才支撑。

等多三是强化示范引领。

实行“双培养”机制，新年努力将政治强、新年业务精、作风好的企业骨干培养成党员，将党员培养成数字化人才，积极引导企业党员在岗位上亮身份、亮职责、亮承诺，树立行业标杆，引领广大企业职工发扬“能吃苦、能奉献、能战斗、能开拓”的精神，不断提升党在数字经济领域的组织力、影响力。

3.聚焦阵地建设，走出强化服务集成。

(责任编辑：遇西华)